La charte du directeur

Fruit de la réflexion au sein de l’équipe de Direction de Vent d’Autan, cette charte vaut engagement réciproque entre l’association et l’équipe de direction, concernant les points importants de la vie en collectivité. S’appuyant sur les orientations éducatives de l’association, elle apporte une réponse que nous voulons commune au sein de nos équipes d’animation.

Encadrement :

Le Directeur est responsable du recrutement de son équipe, choisie selon les normes de la Direction de la Jeunesse et des Sports
Nous ne préconisons pas un modèle standard de l’adulte, loin de cette idéologie, nous pensons que le personnel d’animation est un référent pour l’enfant, garant de sa sécurité physique et affective, personne ressource par son écoute, son accueil chaleureux de l’enfant, et son dynamisme.

Règles de vie collectives :

• Les Interdits : tabac, alcool, sexualité, violence, drogue …
• Les obligés : régulation, droit à la parole….
• L’hygiène

Le Directeur exerce son autorité dans le cadre d’un mandat délivré par les familles, inscrivant leur enfant sur un séjour organisé selon la législation en vigueur.
Cela signifie qu’il y a obligation d’assurer un accueil dans des conditions sanitaires, matérielles, morales et éducatives, conformes à la réglementation.
Les règles devront êtres expliquées aux enfants et adolescents, et le non négociable clairement énoncé, notamment sur la toxicomanie et la sexualité qui ne sont pas admises sur nos séjours.
Concernant la sexualité, il ne s’agit pas pour nous de porter un jugement de valeur sur l’histoire vécue ou que souhaite vivre l’adolescent. Considérons simplement que chaque famille a le droit de regard sur ce que vivent leurs enfants, et que nous ne sommes pas habilités à dire si les conditions morales et affectives souhaitées par la famille sont réunies. Le principe de prudence et de respect de l’éducation doit donc prévaloir, et le refus expliqué sur ces bases.
Pour que les règles de vie soient comprises et respectées, le Directeur devra concevoir son centre comme un espace de parole :

• entre enfants
• entre adultes
• entre enfants et adultes

L’écoute, la communication seront au centre du projet pédagogique. Le centre de vacances est avant tout un lieu d’éducation à la vie et à la citoyenneté.
Cette approche d’une vie de groupe basée sur la concertation et la négociation, permettra la limitation des conduites à risques, et aidera l’enfant, partie prenante des décisions, à conquérir son autonomie dans le respect du collectif.

La sécurité :

Le Directeur doit veiller aux normes d’encadrement de ses activités : nombre de participants diplômes des intervenants.
Concernant les transports d’enfants assurés par Vent d’Autan , les conducteurs de mini-bus doivent obligatoirement avoir plus de 21 ans et plus de 2 ans de permis.

Le Projet pédagogique :

S’inscrivant dans la préparation du séjour, c’est la base de discussion et de négociation avec l’équipe.
Mettant en avant nos orientations éducatives, respect du mandat des parents, droit à la parole, sécurité, le Directeur du séjour donne une information la plus complète possible sur le déroulement du séjour, et s’assure de la capacité de son équipe à être porteur du message éducatif tel que nous l’avons défini.